岗位职责：
1、带领及激励团队， 严格执行各项规章制度 ，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标完成等运营管理工作；
3、员工管理： 包括但不限于人员招募、培训、发展等；
4、确定店面严格执行公司的五个统一；
5、突发事件、应急预案紧急处理 。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备优秀的服务意识， 团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
3、 两年以上连锁茶饮、餐饮行业管理经验 。
福利待遇：
1、拥有完善的晋升通道，满两年，有成为店面合伙人资格。
2、团队日奖励、节日福利、绩效奖励、全勤奖、工龄奖、奶茶福利等。
3、年终依据管理店面业绩，发激励红包。
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