岗位职责:管理岗位(办公室主任)
1.全面熟恶企业架构，岗位职责，工作流程等企业日常运作规律
2.协助完成轮岗部门日常工作安排。
3.协助组织策划部门营销活动，推进各项实施工作。
4.协助落实部门目标达成工作，提供分析意见及改进建议。
5.完成领导安排的工作。
任职要求：
1.本科毕业生，专业不限。
2.具有较好的文字表达能力，文笔佳。
3.具有较好的表达能力和沟通能力，学习能力强。
4.具有创新思淮，思维敏捷，组织协调能力强。
5.责任心强，勤奋上进，有较好的自律能力，敬业精神和团队合作精神，能承受工作压力和应对挑战。
6 能适应出差。
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