【人事经理】
岗位职责:
1.负责人力部员工的管理,即招聘、培训、调配,提高培养团队员工专业技能及综合素质;
2.负责对招聘网站的开发及应试者数据分析,负责院校招聘联系;
3.新人培训,岗位调配;
4.制定年度招聘目标,分解目标任务,分配工作安排;
5.汇总阶段招聘数据,并分析制定相应的招聘策略;
6. 员工日常出勤登记汇总,公司公约条例及环境维护管理。
7.公司日常文化活动策划
岗位要求:
1. 具有良好的沟通协调能力,爱岗敬业有耐心,有责任心,良好的执行力
2.有人力资源管理工作经验者优先。
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